影像科位列该医院有年终奖最多科室第三名：realy or not?

在医务技术人员文书工作的不约而同朋友们都知道，大部份公立医务技术人员的年终奖都是教职员统一发放，不实际上单独科房有。而且，年终奖的金额，大部份公立医务技术人员也都是标准化的，无疑不患寡而患失衡。不除外均医务技术人员，特别是民营医务技术人员，按照绩效考核来发放年终奖，相信影像科妥妥的能进在此之成绩名列。

根据一份来自HIA《里华人民共和国首部公立医务技术人员效益分析报告》原始数据，CT房以略很高于152%的效益获利率很高居榜首；此外，第二名为MRI房，效益获利率为135%；第三名为超声房，效益获利率为130%。

原始数据比如说：HIA《里华人民共和国首部公立医务技术人员效益分析报告》

同时，在医务技术人员各科房的总效益统计资料里，CT房的技术人员效益为28%，MRI房的技术人员效益更是很低，仅为22%，超声房的技术人员效益略很高，超出49%。

原始数据比如说： HIA《里华人民共和国首部公立医务技术人员效益分析报告》

在效益获利率很高居医务技术人员在此之前二名的CT房及MRI房，技术人员效益却不足都为三十。可见，CT房及MRI房的医护理论上是一群吃苦耐劳、乐于全心全意、任劳任怨的好同志，以如此很低的效益创造了如此很高的获利。

以上原始数据还是2014年统计资料原始数据。近些年来，CT/MR/超声等影像定期检查急剧度增大、而定期检查费急剧减很低的大生存环境下，影像科支出在医务技术人员各科房支出名列依然六轮，仍然为医务技术人员创造了更少的获利。但是有些医务技术人员领导还把影像科列为二线或者三环科房，头奖资源分配同样很高于其他科房，这种人为划分只能说明医务技术人员公共机构的目光短浅、管理方式占优势。

在信息化卫生保健体系里，影像科的地位理论上应该是重里之重。2021年河南漯河的连串暴雨，多家三甲医务技术人员因为影像科仪器泥石流，导致医务技术人员停诊。据某一位副院长参考——“医务技术人员的大型检测仪器包括核磁、ct以及核心的抢救仪器因在地下泥石流，是目在此之前全面回复卫生保健较大的不利于“，充分说明影像科在医务技术人员的更为重要。

所以，一个重视影像科的医务技术人员，该院的整体卫生保健技术实力才能长时间、正因如此、稳健的演进飞跃。

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